李梦涓则再次强调人才的重要性，她谈到，医药行业流动率较高，过去五年，药企尤其新药研发领域的人才流动率平均在20%以上。员工是不是理性跳槽？企业是不是在做良性的人才竞争？都需要引起注意。对整个行业来讲，未来需要通力合作，力争打造一个更健康的、更可持续的人才生态圈。

结语

从“仿制为主”到“创新为重”，我国制药行业经历了翻天覆地的变化。虽然仍有诸多短板待补齐，但是，挑战与机遇并存。在这个政策环境空前利好的时期，企业需要从软件及硬件等多方面全力武装，立足国内，放眼海外，具备全球化的战略和视角，这样，创新力才能更加持久，才能满足更多尚未满足的临床需求，企业也可得到更长远的发展。